我们先来看下官方对乡镇公务员的定义：乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
由上述定义可以看出，乡镇公务员只是在乡镇级政府部门工作，从身份上来说，和国家公务员并没有本质上的区别。随着近年来公考热的加剧，乡镇公务员的考试难度也随之不断提高，那么对于有考公想法，但又受到专业限制的人来说（乡镇公务员大多不限制专业），乡镇公务员到底值不值得考呢？我们来分析一下：
一、考试难度
①门槛相对较低
当前公务员报考90%以上的岗位都要求是本科以上，不过一些相对偏远或者贫困的地区，或者因为一些地方性公务员队伍人才选用标准的不同，也有少部分地区学历只要求到大专以上，相当于给了不少朋友一个走向公务员队伍的可能。
②试题难度相对较低
虽然竞争比在逐年扩大，但是相对于县级以上的试卷来说，乡镇系统的考题难度相对较低，主要表现在申论材料、问题都比较务实，接地气，不需要上升到很高的高度就可以作答。甚至有的同学裸考都能取得不错的分数，这就给备考降低了不少的难度。
总得来说，虽然整个考试群体也在不断扩大，但是乡镇公务员试题难度相对较低，较容易进入面试。
二、地理位置
同样是乡镇，有的可能就在一个城市的城郊，或者就离市区30公里以内，而有的就比较偏远，或者是临县临市的乡镇。而如果是前者，在自己老家附近，其实也算是一个很不错的选择了，因为在自己上下班方便的同时，也可以扛起自己的家庭责任，多多照顾爸妈和老婆孩子。而如果是后者，就要考虑清楚了，自己能否忍受长期上班的长途跋涉，能否适应当地的生活环境等都是需要衡量的因素。
三、福利待遇
如果你考虑的是相对发达地区的乡镇公务员，那就没必要担心福利待遇方面的问题，所在地区的社会保障等方面做得都比较完善。
而对于大多数地区来说，综合年薪一般在6-10W之间，以笔者所在的城市为例（河南中部某市区），房价在左右，当地居民月工资左右，乡镇公务员的工资在7W左右，再加上双边+的公积金，上个几年班，存个十几二十万的首付买个房，再加上配偶的工作收入，完全是可以满足日常生活开销的。
而且单位一般都有自己的食堂，食堂饭菜一般也都是免费的，即使收费也比较便宜。单位房间一般也比较多，收拾出来一间自己住宿用也比较方便。
所以说，乡镇公务员的福利待遇一般都在当地标准之上，生活成本也相对较低。
四、工作压力
都说乡镇公务员工作压力大，客观情况确实是乡镇部门少，人数少，没有非常明确的分工，但是具体工作压力的大小与很多因素有关，比如所在乡镇经济发展情况，对于相对贫困的乡镇当前最主要的任务就是巩固脱贫成果，配合上级各部门做好各项扶贫行业政策的落实；对于以农业为主的乡镇主要工作就是保证粮产量和质量安全，发展特色农产品行业；而对于工业比较发达的乡镇来说，就是优化营商环境，促进整体致富、财政增收。
当然除了这些主线任务之外，像党建、综治、信访、安全等方面也有一定的工作任务，只是相对常规，有迹可循。再者说，即便工作任务很重，但落在自己头上的也有限，大部分工作压力都分担到各分管领导身上了，在提拔为副科级领导干部之前，也不会承担太多的工作压力。
五、发展前景
虽然乡镇天花板相对较低，正科级主要领导一般只有2-3个，但是从科员走向副科级领导岗位还是很有机会的，因为乡镇机关年轻人普遍较少，提拔对象有限，在不出大的差错的情况下，实习期一年加上科员满三年后，提拔副乡长（实职副科）的可能性还是很大的。而且在满5年服务期后，也可以通过遴选考到市级、省级部门。
综合来说，如果想考公务员，专业受限，同时老家附近又有一个相对合适的乡镇有招录名额，那还是非常值得考虑的。